A Munka törvénykönyve 54. § (2) szerint a munkáltatónak kötelessége kockázatértékelést végezni a munkahelyeken, és ha változás történik a munkafolyamatokban, az eszközökben vagy az alkalmazottakban, akkor a korábbi kockázatértékelést felül kell vizsgáltatni. A kockázatértékelés egy folyamat, amelynek során azonosítják, értékelik és kezelik a munkahelyeken fennálló potenciális veszélyeket és kockázatokat a dolgozók egészségére és biztonságára vonatkozóan. Ez magában foglalja például a potenciális fizikai sérüléseket, a vegyi anyagok, a zaj, a stressz vagy az ergonómiai problémák okozta veszélyeket és kockázatokat is. Az azonosított kockázatokat értékelni kell annak meghatározására, hogy mennyire valószínű, hogy bekövetkezzenek, és milyen súlyos következményekkel járhatnak. Ez lehetővé teszi a prioritások meghatározását és a megfelelő intézkedések kialakítását a kockázatok csökkentése vagy megszüntetése érdekében.

A kockázatértékelés alapján a munkáltatónak kötelessége megfelelő intézkedéseket hozni a kockázatok kezelésére. Ez magában foglalhatja a védőfelszerelések biztosítását, a munkafolyamatok vagy eszközök módosítását, a dolgozók képzését és oktatását, valamint a megfelelő tájékoztatást és kommunikációt a dolgozók felkészítése érdekében. A kockázatértékelés ára változó lehet, és számos tényezőtől függ, mint például a vállalkozás mérete, tevékenységi területe, az érintett kockázatok száma és típusa, valamint az adott területen elérhető szakértők díjszabása.

A kockázatértékelés ára általában a konzultációt, az adatgyűjtést, a kockázatok azonosítását és értékelését, a jelentés elkészítését és az ajánlásokat tartalmazza. A kockázatértékelési szakértők díja óradíj vagy projektalapú díj lehet, attól függően, hogy milyen mértékű és bonyolultságú a kockázatértékelés.