Munkavédelmi és tűzvédelmi szakember szakemberek a közeledben

Munkavédelmi és tűzvédelmi szakember szinte minden cégnél előkerül, mert a munkavédelmi törvény szerint minden munkáltatónak rendelkeznie kell kockázatértékeléssel, a tűzvédelmi szabályzat pedig létszámtól, befogadóképességtől vagy szálláshelytől függően kötelező. A gyakorlatban a legtöbb megrendelő ugyanattól az egy munkavédelmi és tűzvédelmi szakembertől kéri a két feladatot. A JóSzakira beérkezett 706 valós ajánlatkérés alapján mutatjuk be, milyen helyzetekben keresnek szakembert, mennyibe kerül a munka, és mire érdemes figyelni, mielőtt megbízol valakit.

Mikor kötelező munkavédelmi és tűzvédelmi szakembert alkalmazni?

A kötelezettség két külön törvényből ered: a munkavédelmet az 1993. évi XCIII. törvény (Mvt.), a tűzvédelmet az 1996. évi XXXI. törvény (Ttv.) szabályozza. A két törvény más-más dolgot ír elő, ezért érdemes külön végignézni, melyik mit kér tőled. Az alábbi összefoglaló a net.jogtar.hu-n 2026. november 2-án olvasott hatályos szövegen alapul.

Mit ír elő a munkavédelmi törvény?

Kockázatértékeléssel minden munkáltatónak rendelkeznie kell. Az Mvt. 54. § (2) bekezdése szó szerint így fogalmaz: „A munkáltatónak rendelkeznie kell kockázatértékeléssel”. Az 54. § (3) bekezdése szerint ezt a tevékenység megkezdése előtt, azt követően indokolt esetben, de legalább 5 évente kell elvégezni. Indokolt eset például a tevékenység, a technológia vagy a munkaeszköz megváltozása, illetve egy munkabaleset.

„Munkavédelmi dokumentációk elkészítésére keresek szakembert egy papírdobozokat forgalmazó céghez. Munkavédelmi szabályzat, kockázatértékelés, egyéni juttatási csomag, stb. Foglalkoztatottak száma: 10 Fő”

A munkavédelmi oktatás az Mvt. 55. § (1) bekezdése szerint munkába álláskor, munkahely vagy munkakör megváltozásakor, munkaeszköz átalakításakor és új technológia bevezetésekor kötelező. A törvény szerint az oktatást szükség esetén időszakonként meg kell ismételni. Az oktatás elvégzését az oktatási anyag (szakmai néven tematika) megjelölésével és a résztvevők aláírásával írásban kell rögzíteni.

Arról, hogy kell-e külön munkavédelmi szakembert foglalkoztatnod, az Mvt. 57. §-a és az 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet 2. számú melléklete dönt. A jogszabály a tevékenység kockázata szerint három veszélyességi osztályba sorolja a munkáltatókat, és ehhez meg a létszámhoz köti a kötelező szakértői időt. A szakember külső szolgáltatóként, szerződéssel is megbízható, ha nincs erre alkalmas munkavállalód.

A melléklet 4. pontja kivételt ad a legfeljebb 9 főt foglalkoztató munkáltatónak (mikrovállalkozás). Ugyanez áll a II. veszélyességi osztályban 50 főnél, a III. veszélyességi osztályban 100 főnél kevesebb munkavállaló esetén. Ilyenkor a munkáltatói feladatokat kijelölt munkavállaló vagy a természetes személy munkaadó maga is elláthatja, ha rendelkezik a szükséges ismeretekkel, készséggel és jártassággal. A munkabiztonsági szaktevékenység elvégzésére viszont valamennyi esetben munkavédelmi szakmai képesítéssel rendelkező személyt kell igénybe venni.

Munkavédelmi szabályzatot a törvény nem ír elő minden cégnek. Az Mvt. 2. § (3) bekezdése szerint a biztonságos munkavégzés megvalósításának módját a munkáltató határozza meg, a 72. § (4) pedig úgy fogalmaz: „Amennyiben a munkáltató” szabályzatban határozza meg ezt. Egy beadott ajánlatban a szakember maga is „Nem kötelező!” megjegyzéssel árazta ezt a tételt.

Mit ír elő a tűzvédelmi törvény?

Tűzvédelmi szabályzatot a Ttv. 19. § (1) bekezdése szerint három esetben kell készíteni. Ha a munkavégzésben részt vevő családtagokkal együtt ötvennél több munkavállalót foglalkoztatsz. Ha az általad üzemeltetett vagy bérelt épületben van olyan helyiség, amelynek legnagyobb befogadóképessége meghaladja az 50 főt. Vagy ha 10 fő befogadóképességet meghaladó kereskedelmi szálláshelyet üzemeltetsz.

Ha egyik eset sem áll fenn, a 19. § (2a) bekezdése szerint a miniszteri rendeletben közzétett általános tűzvédelmi szabályzatot kell elérhetővé tenned a munkavállalóidnak. A bérlőnek nem kell saját szabályzat, ha az épület üzemeltetőjének van az épületre vonatkozó szabályzata, és ennek egy példányát átadja. Ha a te eseted kötelező, a tűzvédelmi szabályzat készítése a megrendelők szerint egyszeri, dokumentumonként fizetett munka.

„Cégünk (8 fő) részére szeretnénk a tűzvédelmi- és munkavédelmi törvények szerinti kötelező tűz és munkavédelmi oktatás megtartását, illetve adott törvények Cégünk felé kötelezettségek áttekintését. Törökbálinti székhellyel rendelkezünk, nem irodai munkavégzés, építőipar.”

Tűzvédelmi szakképesítéssel rendelkező személyt vagy szolgáltatást a 19. § (3) bekezdése szerint akkor kell igénybe venni, ha a szabályzatra kötelezett cég fokozottan tűz- vagy robbanásveszélyes osztályba tartozó anyagból telephelyenként egyszerre 1000 kg-nál vagy liternél többet állít elő, dolgoz fel vagy tárol. Ugyanez áll a mérsékelten tűzveszélyes anyagok 1000 m²-nél nagyobb tárolóterületére is. Kötelező akkor is, ha az épületben tömegtartózkodásra szolgáló helyiség van, az összesített befogadóképesség 500 fő fölött van, vagy 20 főnél több menekülésben korlátozott személyt látnak el.

A tűzvédelmi ismereteket a Ttv. 22. § (3) bekezdése szerint a munkavállalóknak a foglalkoztatásuk megkezdése előtt kell megismerniük. Azt, hogy kinek kell évenként tűzvédelmi oktatást tartania, miniszteri rendelet határozza meg kockázati osztály szerint. Ezt a tűzvédelmi szakember a telephely ismeretében tudja megmondani.

⚠️ Ez a cikk tájékoztató jellegű, nem jogi tanácsadás. A pontos veszélyességi osztályt, a rád vonatkozó szakértői időt és a tűzvédelmi kötelezettséget mindig egy munkavédelmi vagy tűzvédelmi szakember tudja megállapítani a tevékenységed és a telephelyed alapján.

Milyen feladatokat lát el egy munkavédelmi és tűzvédelmi szakember?

A négy leggyakoribb feladat az oktatás, a szabályzatok és a dokumentáció elkészítése, a felülvizsgálat és a kockázatértékelés. A 706 konszentes kérés 21,7%-a oktatást nevez meg. A szabályzat vagy dokumentáció a kérések 16,3%-ában szerepel. Felülvizsgálatot a kérések 10,8%-a említ. Kockázatértékelést a kérések 9,2%-a kér szó szerint.

A kérések egy részében a megrendelő pontosan felsorolja, mire van szüksége. A leggyakoribb tétel ilyenkor is a munka és tűzvédelmi oktatás, amelyet sokan a kockázatértékeléssel együtt rendelnek meg. Érintésvédelmi vagy elektromos felülvizsgálatot a kérések 5,7%-a, tűzoltó készüléket 4,4%-a, jegyzőkönyvet 5,0%-a említ.

„Munkavédelmi kockázatértékelés készítése, Kémiai kockázatértékelés készítése, Egyéni védőeszközök meghatározása, Emelőgépek felülvizsgálata, Munkaeszközök időszakos ellenőrző felülvizsgálata, Munkavédelmi oktatási napló / tematika készítése, villamosbiztonsági szaktevékenység; Áramütés elleni védelem felülvizsgálat ez lejárt”

Mikor kell kémiai kockázatbecslés?

Kémiai kockázatbecslést a kérések 4,2%-a említ, jellemzően kozmetikai, pedikűr- vagy takarítószeres tevékenységnél és medencés szálláshelyeknél. Az Mvt. 54. § (2) bekezdése szerint a kockázatértékelésnek külön ki kell térnie a használt veszélyes anyagokra és keverékekre. A beadott ajánlatokban ezt a tételt többnyire külön árazzák, ezért érdemes megnézni, mekkora a kémiai kockázatbecslés ára a munkahelyi kockázatértékeléshez képest.

Mikor kérnek legionella-kockázatértékelést?

A legionella-kockázatértékelés saját vízrendszerrel működő panzióknál, vendégházaknál és apartmanoknál visszatérő igény. A kérések 1,6%-a szól róla, és a megrendelők szerint gyakran egy hatósági ellenőrzés után, határidővel keresnek rá szakembert. Ha ez a te helyzeted, a legionella kockázatbecslés jellemzően egy helyszíni bejárással együtt készül.

„Egy veszprémi panzióba keresünk munkavédelmi szakembert, aki kémiai és legionella kockázatbecslési dokumentációt készítene nekünk, és egyéb munkavédelmi feladatokat látna el (ez nem tudom pontosan még milyen feladatokat jelentene). Január közepéig kell megcsinálni ezeket és az ÁNTSZ-nek bemutatnunk (eddig kaptunk határidőt egy ellenőrzés után.) Tudna erre árajánlatot küldeni? Vagy egy időpontot a panzió megtekintésére és a részletek megbeszélésére?”

Miért kérnek gyakran munkavédelmi és tűzvédelmi szakembert új üzlet vagy szalon nyitásakor?

A kérések jelentős része egy újonnan induló vállalkozáshoz kötődik: kozmetikai szalon, fodrászat, műkörmös vagy kisbolt nyitásakor derül ki, hogy munkavédelmi és tűzvédelmi papírokra is szükség van. Ez a kérések 6,8%-ában jelenik meg kifejezetten, tipikusan úgy, hogy az induló vállalkozó maga sem tudja, pontosan milyen kötelezettsége van.

„Kozmetikus vagyok és üzletet nyitok egyéni vállalkozóként. Helységet bérlek. Tűz- és munkavédelmi oktatást szeretnék.”

„Most nyíló szépségszalon érintésvédelmi, tűzvédelmi (munkavédelmi nem tudom kell-e) ellenőrzése, igazolása? 40nm, egyéni vállalkozó kozmetikus vagyok, plusz egy szintén egyéni vállalkozó körmös lesz a szalonban.”

Valós eset: otthoni manikűr- és pedikűrszalon Szegeden. A megrendelő 12–15 m²-es otthoni szalonjához kérdezte meg, mire van szüksége. A munkáért végül 17 000 Ft-ot fizetett, és a véleménye szerint a feladat a pedikűrhöz kapcsolódó munkavédelmi teendőkre és a kémiai kockázatbecslésre terjedt ki.

„Manikűr, pedikűr tevékenységet indítottam szegedi otthonomban. Szeretném megkérdezni, kell e tűzoltó készülék, tűzvédelmi oktatás, valamint készít e kockázat értékelést? 12-15 m2 az alapterület.”

„Méltányos árazás, segítőkészség, gyors, precíz munkavégzés.”

Ha ez a helyzeted, érdemes egy szakembertől egyszerre megkérdezni, mire kötelez a jogszabály a te tevékenységed és alapterületed mellett. Sok esetben ugyanaz a szakember egy megbeszélés alatt tisztázza a munkavédelmi és a tűzvédelmi kötelezettséget is.

Egyszeri megbízás vagy havi díjas szolgáltatás?

A beadott ajánlatokban két árazási modell különül el: az egyszeri, dokumentumonként vagy alkalmanként fizetett díj, és a havi díjas, folyamatos megbízás. Kisebb, egyszeri igénynél, például egy szalonnyitáshoz szükséges kockázatértékelésnél és oktatásnál jellemzően tételes ajánlatot kapsz. Nagyobb vagy folyamatosan változó cégnél sok szakember havi díjas szolgáltatást ajánl, amelyet a jogszabály munkavédelmi, illetve tűzvédelmi szaktevékenységnek nevez.

„(Veszélyességi osztály nem ismert) III. veszélyességi osztály és 2 fő létszám esetén. Átalánydíjas Partneri szerződés esetén -25%. Bővebb információ: […]”

Havi díjként megadott tételt 6 darabot találtunk 5 ajánlatban, 3 szakembertől: ezek 15 000 és 50 000 Ft/hó között szóródnak, a medián 27 500 Ft/hó. A tűzvédelmi oldalon a megrendelők gyakran úgy fogalmaznak, hogy tűzvédelmi szakember foglalkoztatása kell nekik, holott a jogszabály külső szolgáltatás igénybevételét is megengedi.

Az oktatás díjazása is kétféle a beadott ajánlatokban. Fejenkénti árat 11 tételben láttunk 6 szakembertől: 1000–9000 Ft/fő, a medián 2500 Ft/fő. Alkalmankénti árat 13 tételben láttunk 4 szakembertől: 15 000–60 000 Ft/alkalom, a medián 34 000 Ft. Több ajánlatban az alkalmankénti ár a cégre szabott oktatási anyag elkészítését is magában foglalja. Érdemes a két ajánlatot ugyanarra a létszámra átszámolva összehasonlítani.

Mennyibe kerül munkavédelmi és tűzvédelmi szakembert megbízni?

A JóSzakin ténylegesen beadott árajánlatok szerint egy munkahelyi kockázatértékelés mediánja 35 500 Ft, egy szabályzaté 20 000 Ft, egy érintésvédelmi felülvizsgálaté 85 000 Ft. A minta kicsi: 82 beadott ajánlat 21 szakembertől, ebből 63 ajánlatban szerepel tételes ár, 17 szakembertől. Ezért a számokat nagyságrendnek, nem pontos piaci átlagnak érdemes tekinteni.

A megrendelők a véleményükben a ténylegesen kifizetett végösszeget is megadhatják. Ebből 24 használható érték van (két 1000 Ft-os helykitöltő értéket kivettünk), a medián 50 000 Ft. A szórás a munka terjedelméből jön, ezért a végösszeget csak munkatípusonként érdemes nézni.

Sok megrendelő csak egyetlen dokumentumot kér, például egy kockázatértékelést. Ha te is ezt keresed, nézd meg, hogyan alakul a munkavédelmi kockázatértékelés ára tételesen. Néhány szakember HACCP (élelmiszerbiztonsági) dokumentációt is vállal, 3 tétel alapján 20 000–35 000 Ft-ért. Ez viszont külön, élelmiszeripari szabályozás, nem része a munkavédelmi és tűzvédelmi kötelezettségnek, ezért érdemes külön rákérdezni.

Kell két külön szakember, vagy elég egy is mindkét feladatra?

A legtöbb megrendelő egyetlen szakembert bíz meg mindkét feladattal, mert a munkavédelmi és a tűzvédelmi szakképesítés gyakran ugyanannál a szolgáltatónál megvan. A kérések 43,5%-a tűzvédelmi témát nevez meg. Munkavédelmi témát a kérések 36,1%-a említ. A kérések 12,3%-a egyszerre, ugyanabban a megkeresésben kéri mindkettőt, vagyis a megrendelők többsége nem tesz éles különbséget a két szakterület között.

„Munkavédelmi és Tűzvédelmi előadót keresünk 6-8 fős induló üzemünkhöz, kiemelt biztonsági övezetben lévő telephelyünknek.”

Nagyobb, összetettebb cégeknél, például veszélyes anyagokkal dolgozó üzemben vagy több telephelyen előfordulhat, hogy külön munkavédelmi mérnökre és külön tűzvédelmi szakértőre van szükség. Ezt egy kezdeti helyszíni felmérés általában tisztázza.

Hogyan néz ki mindez a gyakorlatban?

Hat valós eset a JóSzakiról, mindegyik a megrendelő hozzájárulásával közölt értékeléséből, a megrendelő által megadott végösszeggel. A kérés szövegét csak ott idézzük, ahol a megrendelő a kérése nyilvános felhasználásához is hozzájárult.

Érintésvédelmi felülvizsgálat, korrekt kommunikációval. Az egyik megrendelő a véleménye szerint érintésvédelmi felülvizsgálattal bízta meg a szakembert, 70 000 Ft végösszeggel:

„Az együttműködés során maximális megbízhatóságot és kiváló kommunikációt tapasztaltam. Kiemelkedő segítőkészségének köszönhetően rendkívül hatékonyan és gyorsan tudtunk haladni a felülvizsgálattal. Bármilyen kérdés vagy kérés merült fel, azonnal rendelkezésre állt és megoldást kínált. Bátran ajánlom mindenkinek!”

Társasházi folyosó tűzvédelmi szakvéleménye, extra dokumentummal. Egy XIV. kerületi társasház 16,5 m²-es folyosójának tűz- és balesetvédelmi szakvéleményéről a megrendelő 35 000 Ft-os munka után írta:

„Gyorsan adott korrekt ajánlatot, majd a továbbiakban is nagyon rugalmas és segítőkész volt. Szupergyors határidőt adott, amit be is tartott. Végül segítségként olyan dokumentumot is elküldött, amiről eredetileg nem beszéltünk, de tudta, hogy a segítségemre lesz.”

Újonnan alapított Kft., teherautó-javítás, 3 fő. Ez az esettanulmány egy induló cég teljes körű igényét mutatja. A megrendelő 50 000 Ft-ot fizetett a baleset- és munkavédelmi előírások meghatározásáért és a kockázatértékelésért.

„Olyan szakembert keresek aki teljes körűen elvégzi az induláshoz szükséges munka- és tűzvédelmi feladatokat, elkészíti a szabályzatokat, majd folyamatosan elvégzi a felülvizsgálatokat.”

„Gyors és precíz ajánlatot adott, telefonos egyeztetés folyamán nagyon szimpatikus volt!”

Tűzvédelmi szabályzat egy 16 férőhelyes apartmanházhoz. A megrendelő háromszintes apartmanházához kért szabályzatot, és a munkáért 20 000 Ft-ot fizetett.

„Tűzvédelmi szabályzatot szeretnék készíttetni apartmanhoz.”

„Minden olajozottan ment, korrekt árat kért, rendkívül gyorsan elvégezte a munkát.”

Magánkórház munkavédelmi és kémiai kockázatértékelése Nyíregyházán. A vélemény szerint a munka munkavédelmi, kémiai és biológiai kockázatértékelésre és tűzvédelmi szabályzatra terjedt ki, 50 000 Ft végösszeggel.

„Korrekt, precíz szakmailag kifogástalan, magas színvonalú munkát végzett.”

Kültéri medence engedélyeztetése egy magánszálláshelyen. A megrendelő a medence hatósági engedélyéhez kért kémiai kockázatelemzést, a vélemény szerint tűzvédelmi dokumentációval együtt. A végösszeg 145 000 Ft volt.

„2/B kategóriájú kültéri fürdőmedencénkhez hatósági engedélyre s így kémiai kockázatelemzésre van szükségünk.”

„Elképesztő rövid határidővel készített számomra professzionális anyagokat, nagyon hálás vagyok neki.”

Hogyan válassz munkavédelmi és tűzvédelmi szakembert?

A hozzájárulással közölt 79 értékelés átlaga 9,73 a 10-ből, és a megrendelők leggyakrabban a gyorsaságot, a korrekt árat és a felkészültséget emelik ki. Többen külön dicsérik az elektronikus, nem papíralapú dokumentációt.

„Beszélgetésünk alkalmával, felkészültsége, tárgyilagossága, feladat kapcsolatos válaszai győztek meg elsősorban. A vállalási ára nagyon korrekt. Nem papír alapú, hanem elektronikus dokumentációt készít.”

Négy dolog, amit érdemes tisztázni, mielőtt megbízol valakit:

• Rákérdez-e a tevékenységedre és a létszámodra? Egy komoly szakember az első beszélgetésben megkérdezi, mivel foglalkozol, hol a telephely és hány embert foglalkoztatsz, mielőtt árat mond.
• Nem csak az ár számít. A kockázatértékelést és a szabályzatot egy hatósági ellenőrzésnél vagy munkabalesetnél elő kell tudnod venni. Érdemes a szakember korábbi értékeléseit is megnézni, nem csak a legolcsóbb ajánlatot elfogadni.
• Egyszeri vagy folyamatos megbízásra van szükséged? Ha rendszeresen változik a létszámod vagy a tevékenységed, a havi díjas szolgáltatás hosszú távon egyszerűbb lehet.
• Elektronikus vagy papíralapú dokumentációt kapsz? Ettől függ, mennyire könnyű később visszakeresni vagy frissíteni az anyagot.

Gyakori kérdések

Muszáj külön munkavédelmi és külön tűzvédelmi szakembert fogadnom?

Nem feltétlenül. A legtöbb szolgáltató mindkét szakterületet vállalja egy megbízásban, és a 706 kérés 12,3%-a eleve egyszerre kéri a kettőt.

Minden cégnek kell kockázatértékelés?

Az 1993. évi XCIII. törvény 54. § (2) bekezdése szerint a munkáltatónak rendelkeznie kell kockázatértékeléssel. Az 54. § (3) szerint ezt a tevékenység megkezdése előtt, indokolt esetben, de legalább 5 évente kell elvégezni.

Mikor kell tűzvédelmi szabályzatot készíteni?

Az 1996. évi XXXI. törvény 19. § (1) bekezdése szerint akkor, ha a családtagokkal együtt ötvennél több munkavállalót foglalkoztatsz, ha van 50 főnél nagyobb befogadóképességű helyiséged, vagy ha 10 fő befogadóképességet meghaladó kereskedelmi szálláshelyet üzemeltetsz. Más esetben az általános tűzvédelmi szabályzatot kell elérhetővé tenni a munkavállalóknak.

Elláthatom magam a munkavédelmi feladatokat egy kis cégben?

Az 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet szerint legfeljebb 9 fő, illetve a II. osztályban 50 fő, a III. osztályban 100 fő alatt a munkáltató maga vagy egy kijelölt munkavállaló is elláthatja, ha megvannak a szükséges ismeretei. A munkabiztonsági szaktevékenységhez viszont minden esetben munkavédelmi szakmai képesítéssel rendelkező személy kell.

Mennyibe kerül egy kockázatértékelés?

A JóSzakin beadott ajánlatokban a munkahelyi kockázatértékelés mediánja 35 500 Ft (16 tétel, 6 szakember), a kémiai kockázatbecslésé 30 000 Ft (8 tétel, 3 szakember). Ez kis mintán alapuló nagyságrend, nem pontos piaci átlag.

Mi a különbség az egyszeri és a havi díjas szolgáltatás között?

Az egyszeri megbízás egy adott dokumentumra vagy feladatra szól, a havi díjas szolgáltatás folyamatos rendelkezésre állást és rendszeres felülvizsgálatot is tartalmaz. A beadott ajánlatokban a havi díj 15 000 és 50 000 Ft között szóródik, a medián 27 500 Ft/hó (6 tétel, 3 szakember).

Kell munkavédelmi és tűzvédelmi szakember, ha csak most nyitok egy kis üzletet?

Ha munkavállalót foglalkoztatsz, a kockázatértékelés és a munkába álláskori oktatás a munkavédelmi törvény szerint kötelező, a tűzvédelmi ismereteket pedig a foglalkoztatás megkezdése előtt kell átadni. Hogy a te tevékenységedre és üzletedre ezen túl mi vonatkozik, azt érdemes a nyitás előtt egy szakemberrel tisztázni.