Kókai Róbert vagyok, sales szemléletű business coach és üzletfejlesztő. Karrierem elmúlt 23 évét értékesítési területen töltöttem magyar és nemzetközi nagyvállalatoknál üzletágvezetőként, majd regionális képviselőként globális német nagyvállalnál, ill. kereskedelmi vezetőként a HP személyi számítógépes üzletágában. A vállalkozói szellem sem áll távol tőlem: sikeresen vezettem családi cégünket 5 éven keresztül, ahol a semmiből építettük fel online (később offline) üzletünket neves külföldi beszállítókkal. • Létrehoztam egy KKV-knek szóló 1800 viszonteladót számláló partneri programot a HP-nél. • Prezentáltam 1 perces sales pitchet (‘60 Second To Convince’ ) Monacoban a Distree EMEA rendezvényen többezres IT közönség előtt. • Műszaki és kereskedelmi tréningeket tartottam viszonteladó partnereknek 16 különböző országban Európától a Közel-Keletig. Az utóbbi 13 évben adatközponti megoldások nemzetközi üzletfejlesztésével foglalkoztam, közreműködtem cégfelvásárlásokban és márkaváltásokban, gyakran kritikus üzleti szituációkból hoztam ki a legjobbat. Az üzlet emberi oldala mindig is érdekelt, szeretek új kultúrákkal, új nézőpontokkal megismerkedni. Hosszú évek alatt különös érzékenységem alakult ki az partnereim üzleti problémáinak megoldása iránt. A coaching módszertan az utóbbi 2-3 évben új eszközöket adott a kezembe. Szakmai vezetésemmel az elmúlt években elindítottunk egy peer coaching programot a cégemnél ahol kiemelten az újonnan kinevezett, jórészt nemzetközi hátterű középvezetők integrációja áll a középpontban. A vezetővé válás folyamat, a vezetők nem születnek, hanem célirányos tanulási folyamat során sajátítják el új szerepüket, találják meg jó motivációik, ebben egy objektív coach sokat tud segíteni. Az elmúlt években szerzett tapasztalataim alapján elhivatottságot éreztem, hogy külsős business coachként személyre szabott coaching programjaimmal segítsem az elakadással küzdő szakértőket, vezetőket, hogy személyiségük és karierrjük kiteljesedhessen. Főbb fókuszterületeim a kompetenciák fejlesztése (asszertivitás, kommunikáció, stresszkezelés, burnout megelőzés, WLB), mellett a személyes márkaépítés, és a tudatos karierrtervezés.